26 février communiqué intersyndical groupe appel à la grève le 4 mars 2010

Communiqué Intersyndical pour l'appel à la grève Atos Origin France le 4 mars 2010

26 février : Aix-en-Provence

Une assemblée du personnel s'est tenue avec 10% des effectifs de l'agence. Lors de celle-ci, il a été décidé de s'associer à la journée du 4 mars sans rassemblement.

25 Fevrier : site de Grenoble

Les salariés de Meylan se sont réunis en assemblée générale. Nous étions entre 60 à 70 personnes. Lors de cette assemblée, il a été décidé de faire : - une demi-journée de grève, le jeudi 4 mars après midi. - se rassembler devant le bâtiment principal à 11h30. - Aller vers le restaurant inter-entreprise et se rassembler devant le restaurant. - faire un maximum de bruit pendant le trajet : tambourin, boite de conserves etc.. - revenir vers 14h dans les locaux et circuler dans les locaux

22, 21, 23 février

La direction d'Atos Origin fait le tour des sites pour présenter la réorganisation GAMA

Grenoble : Arnaud Ruffat, Yann Tréal et Claudine Mouton ont été accueillis par une haie d'honneur avec banderolle, affiches ...
Une fois dans la salle les élus du personnel ont essayé de poser leurs questions sur, notamment, la politique salariale.
La direction a refusé, 150 salariés sur 200 ont quittés immédiatement la salle.

Les sites de Lyon, Toulouse ont fait de même les jours suivants.

Nantes a préféré faire "chaises vides"

18 fevrier : site de Toulouse

Atos Origin Toulouse a connu un important mouvement de 420 collaborateurs, soit 80% des effectifs, en fin de semaine dernière. A la veille des négociations sur les salaires, à l'appel de l'intersyndicale CGT-Unsa-CFDT-Sud, ils se sont mobilisés à l'entrée du site pour exprimer un «non» collectif à la stagnation de leurs salaires.

19 février AG Orléans

une Assemblée Générale du personnel s'est tenue vendredi 19 février.sachant que nous sommes en période de vacances, une cinquantaine de salariés ont exprimé leur mécontentement sur la politique salariale et la dégradation des conditions de travail et se sont exprimés : 41 pour 1/2 J de grève, 23 pour 1 J de grève et 31 pour un départ groupé à 17h pour manifester leur mécontentement.En conséquence, les élus locaux préparent un mouvement de grève pour le jeudi 4 mars matin.

9 février : Intégration, propositions de la direction

Enveloppe globale de 0,40% pour l’année 2010

Mesure bas salaire : 0,45 % du salaire mensuel brut de base pour les salariés dont la rémunération annuelle est inférieur ou égale à 30 KE, applicable au 1 janvier 2010

Participation employeur à la restauration collective :
Passage à 4,5 € des participations patronales RIE inférieures à 4,5 €, applicable au 1 Juillet 2010, sites concernés : Miroirs ; Toulouse ; Clamart ; Meylan ; Suresnes ; Manhattan.

Mesure augmentation individuelle :
Enveloppe de 0,45% au 1er Juillet 2010, applicable au 1er Juillet 2010

Critères :

• Basé sur la revue de personnel de septembre 2009
• Reconnaissance des performances supérieures
• Promotions vers des plus grandes responsabilités

Egalité H/F :

• Parité des % d’augmentations des rémunérations H/F à niveau de performance égal
• 27% de cette enveloppe dédiée aux femmes

Politique de fidélisation :

• Concerne les collaborateurs positionnés sur les métiers stratégiques
• Reconnaissance de la surperformance dans le cadre des augmentations individuelles
• Proposition de progression de carrières (plan de développement individuel)

Modification des règles de remboursement des IK

Actuellement, ils sont remboursés sur une base quelque soit la cylindrée. Dorénavant, ils le seront selon la puissance fiscale.

9 février : Rennes, accueil de M. Tréal

Nous avons fait une belle haie d’honneur lors de son arrivée, 150 personnes avec chacune une affichette. Il a été très surpris par cet accueil.

Une délégation a été reçue par la direction.

Aucun résultat n’est bien sûr, sorti de cette réunion. Yann TREAL a répété les messages qu’il donne en CE :

• Projet GAMA recentré sur les commerciaux
• 2009 sauvegarde de l’emploi
• toujours de l’offshore mais avec un accompagnement plus important des indiens (présence de Français en Inde et présence d’Indiens en France).

Concernant les augmentations, par rapport à la proposition de la direction, aucun changement à prévoir.

9 février : Toulouse

A 10h30, rassemblement de 150 salariés.

A 17 h, opération "bureaux vides", départ groupé de 150 salariés.

9 février : Nantes

Débrayage de 10 à 12 heures et rassemblement d'une cinquantaine de salariés.

9 février : Villeurbanne

Débrayage de 4 heures, 80 salariés. Délégation auprès de la direction.

9 février : les Miroirs à la Défense

Rassemblement d’une petite centaine de salariés à 12 h.

9 février : Meylan

Rassemblement de 10h à 12h00 devant le bâtiment principal "le vieux chêne". Près de 320 personnes étaient présentes, soit presque 50% de la population du GTPC.

Délégation auprès de la direction, la direction locale a noté nos doléances et revendications et a précisé qu'elle allait faire remonter nos revendications à la direction générale. La direction a reconnu par ailleurs l'ampleur de notre mouvement et que le rassemblement organisé par l'intersyndicale était bien suivi.

8 février : L’intersyndicale Atos Origin Infogérance convie...

Année après année la Direction réduit notre pouvoir d’achat en n’augmentant pas nos salaires.
Atos Origin affiche de bons résultats dont nous ne bénéficions pas. Visiblement on ne peut à la fois assurer de supers salaires pour nos dirigeants et une politique salariale équitable pour tous.

Les propositions faites par la Direction se résument à une enveloppe globale d’augmentation de 0,40% de la masse salariale répartie de la manière suivante :

1) Augmentation générale avec effet rétroactif au 1er janvier 2010 pour les salaires
inférieurs à 30 000 € annuels en quatre tranches :

• 1,00% pour les salaires inférieurs à 21 000 €, soit un maximum de 17,5 € par mois,
• 0,45% pour les salaires entre 21 000 et 23 999 €, soit un maximum de 9,0 € par mois,
• 0,40% pour les salaires entre 24 000 et 25 999 €, soit un maximum de 8,6 € par mois,
• 0,30% pour les salaires entre 26 000 et 30 000 €, soit un maximum de 7,5 € par mois,

2) Augmentations individuelles au mérite avec une enveloppe d’augmentation de 0,33% de la masse salariale avec effet au 1er juillet 2010.

L’INTERSYNDICALE Atos Origin Infogérance
CONVIE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL EN
ASSEMBLEE GENERALE D’INFORMATION SUR CHAQUE SITE
LE JEUDI 11 FÉVRIER ENTRE 12H00 ET 14H00

Les Organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO ont décidé d’agir ensemble en intersyndicale.

29 janvier : L'intersyndicale d'Atos Origin Intégration convie...

La proposition de la direction, annoncée le 29 Janvier 2010, est pitoyable. Ce quasi-blocage des salaires est totalement décalé, au regard de l’évolution sans limite des revenus de nos dirigeants

L’INTERSYNDICALE D’ATOS ORIGIN INTEGRATION
CONVIE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL
EN ASSEMBLEE GENERALE D’INFORMATION SUR CHAQUE SITE

Les Organisations syndicales CFDT, CGT et UNSA ont décidé d’agir ensemble en intersyndicale pour parvenir à de véritables négociations salariales.

28 janvier : Accueil de Thierry Breton à Toulouse

Ce soir M. BRETON (Thierry, pas André, mais les deux peuvent être surréalistes) nous a invité pour une galette. Une visite fait toujours plaisir (si ce n’est l’arrivée, c’est le départ), alors nous allons lui montrer la motivation qui est la nôtre lorsqu’il nous prive de congés, nous supprime les formations, nous refuse le maintien du pouvoir d’achat, etc…



Les salariés du site lui ont fait accueil en affichant leur mécontentement.

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