1er avril : la journée du poisson

Nous proposons de faire de la journée du 1er avril : la journée du poisson c'est à dire

une journée d'action sur tous les sites.

Nous proposons que ce soit aussi une journée d'action qui peut se traduire par des rassemblements, des débrayages, des diffusions etc... Continuons, avec toute la créativité déjà mise en oeuvre, à populariser le mouvements et nos revendications.

Nous proposons que lors de celle-ci se tiennent des assemblées générales afin de définir la poursuite du mouvement au regard des résultats de la rencontre de la veille.

Montrons que notre détermination ne faiblit pas.

Aix : Rassemblement pique-nique à 12 h 30 devant l'agence.

Cournon : AG à 12 h 00 salle Guéry.

Manhattan, Miroirs : Rassemblement à 12h30 en bas de la tour Manhattan. Venez avec vos affichettes, vos tracts, vos sifflets, crécelles, etc… et votre pique-nique s’il fait beau.

Meylan-Fontaine : Rassemblement à 13h00 devant le bâtiment principal de Meylan.

Nanterre : Rassemblement à 12h30 devant la tour Horizon.

Nantes : Rassemblement à 11h30 Bâtiment B2 Marie Curie.

Orléans : AG à 12 h 30 à Stuart.

Pessac : AG à 11 h 30 à Rdc du B3.

Seclin : AG à 13 h 30 à l'entrée du site.

Sophia : AG à 13 h 30, entrée du bâtiment.

Toulouse : Rassemblement à 11 h 30 place du Capitole.

31 mars : rencontre avec la direction du groupe

Le 31 mars à 16 heures, une délégation de l'intersyndicale sera reçue par Gilles Grapinet. A cette occasion, nous rappellerons les revendications du mouvement :

• la reprise des négociations salariales
• une augmentation générale pour tous

25 mars : Bureaux vides, départs anticipés

Manhattan : Rassemblement au bas de la tour à 16 h 30.

Haussmann, Victoire, Jeuneurs : Rassemblement sur la placette entre le Bd Haussmann et le Bd des Italiens à 17H00.

24 mars : Toulouse attentat décoratif

Attentat décoratif dans les ascenseurs à l'aide des affichettes disponibles dans la rubrique ressources.

24 mars : Rencontre avec la direction

Suite à la manifestation de nos collègues toulousain-e-s devant les locaux d’Airbus, la direction et nos Organisations Syndicales se sont rencontrées le 24 Mars 2010 à la demande de la direction. Cette dernière a cherché à dramatiser la situation et se place dans une perspective erronée : elle réduit le mouvement social à l’établissement de Toulouse !

Nous lui avons rappelé les revendications essentielles des salariés et avons demandé :
· la reprise des négociations avec une enveloppe plus importante et
· une augmentation générale pour les salariés.

La direction est restée muette sur les revendications immédiates et nous n’avons enregistré aucune avancée de ses positions.

La direction a annoncé l’accord de Thierry BRETON pour une réunion à la fin du mois avec les Organisations Syndicales de l’intersyndicale comme elles le demandaient.

Le mouvement continue avec le 1er avril
comme journée d’action afin de montrer que notre détermination ne faiblit pas.

18 mars : Actions

Toulouse : le 18 mars à 7 h 30 200 salariés se sont donnés rendez-vous au Rond-point du Crabe afin de distribuer un tract et manifester devant les locaux d'Airbus où travaillent de nombreux sous-traitants.

Manhattan : 18 mars à 16 h 30, une centaine de salariés s'est retrouvée en bas de la tour dans le cadre de l'opération bureaux vides.

Rennes : Le 18 mars, M. Tréal nous a rendu visite pour une réunion de présentation "Gama". Celle-ci a été massivement boycottée et ce, spontanément par la quasi totalité des collaborateurs du site.

10 mars : Communiqué Intersyndical

L’intersyndicale CFDT CGT FO UNSA d'Atos Origin se fait le porte-parole des milliers de salariés qui se sont vus contraints de cesser le travail jeudi 4 mars dernier. Ils sont sortis dans la rue partout en France, nombreux et déterminés.

Avec 3000 grévistes, de fait, il y a reconnaissance de la forte mobilisation sur la question salariale. En effet, ces résultats doivent être analysés au regard des traditions de notre secteur qui n’a pas pour tradition d’arrêter le travail. C’est la plus forte mobilisation du secteur des vingt dernières années.

Au-delà de ces chiffres, le plus grand nombre est en profond accord avec ce mouvement. L’amélioration de la marge opérationnelle du groupe ne doit pas avoir pour effet d’ajouter le gel des salaires aux nombreuses mesures d’économie qui pèsent sur le quotidien de tous et de toutes.

L’entreprise est sous tension. La direction générale doit impérativement prendre conscience du malaise palpable de ses salariés qui prennent autant de risques, pour eux, pour l’entreprise, pour ses clients. Les salariés sont en attente de réponses.

En leur nom à tous, l’intersyndicale demande officiellement à être reçue par la direction générale du Groupe en la personne de son président le plus rapidement possible, dans les deux semaines qui viennent, pour pouvoir revenir vers les salariés.

9 au 19 mars : AG du personnel

Meylan : AG le 9/3 : l'assemblée s'est prononcée pour :

• la réouverture des négociations salariales, une demande de rencontre organisations syndicales avec Thierry Breton.
• La mise en place d'une action de type "bureaux vides dès 16h30" tant que la réouverture de négociation n'est pas acceptée.
• la mise en place d'une mobilisation plus forte que celle du 4 mars, en cas de non évolution de la direction sur les salaires.
• concernant les revendications sur les salaires, l'Assemblée proposeque la revendication "phare" commune soit : une augmentation générale dès le 1er janvier qui compense les 3 dernières années d'inflation.
• Dernière proposition de l'AG : reprendre la lettre ouverte au compte de l'intersyndicale groupe.

Pessac : AG le 10/3. Présentation des revendications qui ont été faites le jour de la grève à la direction locale. Discussion sur la poursuite des actions. Localement décision de continuer les départs anticipés : le mardi et le jeudi à 17h avec rassemblement devant le site, grève du zèle : les heures supplémentaires sont soit payées soit pas réalisées,
Ensuite l'assemblée s'est prononcée pour une nouvelle journée nationale d'action avec grève et manifestation.

Région parisienne (Infogérance) : Le 11/03 les salariés des 3 sites parisiens Ernst & Young ont décidé d'observer un arrêt de travail de 59 minutes pour protester contre le gel des salaires. Cela représente 50% des salariés en grève.

Région parisienne (Manhattan) : AG le 16/03. L'assemblée s'est prononcée pour :

• Les jeudi des opérations bureaux vides à partir de 16h30 en lien avec Atos Worldline
  
• un pique-nique en transformant la place des Iris en cerisiers japonais afin de populariser notre action
  
• pour le principe d'une nouvelle journée d'action

Rennes : AG le 15 mars, les départs anticipés à 17h00 du mardi et du jeudi sont maintenus.

Toulouse : Les rassemblements quotidiens à 11h30 se poursuivent depuis le 8 février sans discontinuer. Des affiches ont été placées sur les murs des bureaux et en format géant sur les fenêtres extérieures. La direction a mis plus d'une semaine à s'en rendre compte, pour ensuite l'interdire et enfin les retirer elle-même !

Sophia : AG le 11/03. l'assemblée s'est prononcée pour :

• un départ tous les lundi à partir de 16h30
• pour le principe d'une nouvelle journée d'action avec 1/2 journée de grève

4 mars : 1/2 journée de grève et rassemblements

Plus de 2500 salariés se sont rassemblés sur les divers sites pour exprimer leur refus de la politique salariale. Le nombre de gréviste peut être estimé à plus de 3000.

le 4 mars à 17h00

4 mars : Etat des mobilisations

Blois : Rassemblement de 130 salariés. Article dans la République du Centre.

Bordeaux - Pessac : 200 personnes ont manifesté sur la voie publique pendant 1 heure en direction des sites clients les plus proches. La manifestation a été précédée par la lecture d'une déclaration. Des journalistes du Sud-Ouest se sont déplacés. Beaucoup de collaborateurs sont grévistes pour la 1/2 journée. Une délégation rencontre en ce moment la direction. (15h25). Article dans Sud-Ouest.

Cournon : 45 salariés se sont rassemblés devant l'agence, une discussion s'est engagée autour de revendications nationales et locales. Une délégation a ensuite rencontré la direction locale. La Montagne devrait faire paraître un reportage demain. Article dans La Montagne.

Daumesnil : La moitié des salariés se sont mis en grève. Une petite délégation s'est rendue à Nanterre.

Haussmann : 60 salariés se sont rassemblés sur le boulevard.

Metz : 1/3 des effectifs d’Atos Metz s’est mobilisé le 4 mars après midi. Manifestation durant plus de 2h devant l'immeuble d'Atos en interpellant les passants.







Meylan : 400 salariés ont manifesté à Meylan entre Innovallée et le site d'Atos. Nous nous sommes arrêtés devant les batiments de RollsRoyce et "Orange labs". Une délégation a
a rencontré la direction locale qui n'a apporté aucune réponse concrête et s'est engagée à remonter les informations auprès de la direction générale. Nous nous sommes dispersés vers 15h00. Le JT de France3 régionale a rendu-compte de notre mouvement ainsi que la presse locale.


Nanterre : 150 salariés se sont rassemblés tour Horizon. L'ensemble des salariés se sont ensuite rendus à l'étage de la direction. En l'absence de propositions de celle-ci, nous avons refusé d'entendre une nouvelle fois le discours de la direction, les discussions ayant déjà eu lieu. Nous avons ensuite échangé avec l'ensemble des salariés des suites à donner au mouvement.

Nantes - Saint-Herblain (Infogérance, Intégration) : Une centaine de salariés se sont rassemblés à 14h00 devant l'immeuble PASCAL. Une délégation a été reçue par la direction qui n'a apporté aucune réponse.

Orléans (Infogérance, Intégration, TPI) : Une centaine de salariés se sont rassemblés à 9 heures. Une distribution de tract s'est organisée sur l'avenue des droits de l'homme, nous avons eu un excellent accueil. Ensuite, nous avons fait le tour des sites et constaté que les bâtiments étaient quasiment vides. Enfin une délégation s'est rendue auprès de la direction qui n’a apporté aucune réponse. Article dans la République du Centre.

Rennes-Cesson (Infogérance, Intégration, Worldline) : 150 salariés se sont rassemblés à 13h30 heures devant l'entrée de Métropolis. Selon nos comptages, le nombre de grévistes est plus élevé du fait de la dispersion des sites et prestation clients. Article dans Ouest-France.

Seclin, Wasquehal (A2B, Infogérance, Intégration, Worldline) : A 11h00, accueil d'une délégation d'Atos Worldline Belgique. 300 salariés se sont rassemblés sur le site de Seclin. La grève a été plus large et le service n'a pas été assuré (100% de grévistes) sur certains projets (TMA Kits, Dalkia, Systèmes Mainframe, BT Open). Article dans la voix du Nord et France3.

Sophia : Rassemblement de 50 salariés.

Suresnes, Manhattan, Les Miroirs : 300 salariés se sont rassemblés devant le site des Miroirs. Une délégation a rencontré le DRH Groupe M. Simon. Celle-ci s'est heurtée à une fin de non recevoir, la direction ne voulant pas changer sa politique salariale ni en montant, ni en orientation (augmentations générales). Concernant la formation, la direction a pour objectif d'atteindre 5 jours de formation en moyenne. Elle dit vouloir représenter des plans de formation calibrés sur cet objectif.

Toulouse (Infogérance, Intégration) : 450 salariés se sont rassemblés en assemblée du personnel, puis nous sommes partis en manifestation sur la rocade. Le JT de France3 régionale a rendu-compte de notre mouvement. Pour partager les photos

Villeurbanne (Infogérance, Intégration) : 120 salariés se sont rassemblés devant le bâtiment LIPS. FR3 a fait un reportage et la direction a demandé un droit de réponse.

1, 2 et 3 mars : Assemblées du personnel et actions

Meylan : Organisation d'un doodle sondage : près de 230 salariés ont déclarés qu'ils feront grève.

Pessac : AG, 150 salariés présents pour préparer la journée du 4.

Sophia-Antipolis : Le 1er mars à 16 h 30, nous nous sommes rassemblés et sommes partis à une cinquantaine de voitures de salariés présents à l'agence. Nous continuons cette opération demain. Le 2 mars, résultat identique.

Villeurbanne : l'AG (environ 70 personnes présentes) a confirmé notre participation à la grève du 4 mars, à partir de 13h30 à proximité de notre établissement. Les salariés présents à l'AG relaieront individuellement le message auprès de nos collègues en clientèle, pour en amplifier la portée.
Nous reconduisons également les départs anticipés à 17h30 les mardi et jeudi.

Affiche disponible

Affiche disponible en téléchargement dans la partie Ressources.

3 mars : Intégration dernières positions de la direction

La direction a envoyé à 11h09 ses propositions définitives qui ne sont guère différentes de celles du 19 février (vois message à cette date) hormis le point suivant :

La société propose, par ailleurs, de porter l’enveloppe d’augmentation salariale à 1 % à compter du 1^er juillet 2010 dès lors que nous aurons acquis une meilleure visibilité sur nos perspectives d’activité.

Comme vous le savez, notre entreprise est pilotée sur une base semestrielle afin de pouvoir adapter nos décisions de gestion, y compris en termes de politique de rémunération, à l’évolution de notre environnement économique.

Dans ce cadre, nous proposons une règle claire : dès que les premiers résultats du début de l’année 2010 seront disponibles au cours du 2ème trimestre, nous pourrons vérifier que nous sommes en bonne voie pour respecter globalement nos objectifs en termes d’activité économique. Si tel est bien le cas comme nous l’espérons, alors l’enveloppe d’augmentation salariale sera doublée et portée à 1% à partir du 1er juillet 2010.

La seule modification est un engagement de passer de 0,9% à 1% au 1er juillet, mais celui-ci n'est assorti d'aucun engagement de réouverture de négociation, il n'existe aucun critère clair d'atteinte des objectifs. Nous nous rappelons la suppression des congés l'an dernier pour arriver au résultat opérationnel fixé. Nous nous rappelons les engagements de doublement de la formation, avec au final un effort de formation réalisé à la moitié du budget initial.

Tout ceci n'est que du vent, pour essayer de calmer notre juste colère.

1er mars : Orléans, visite de M. Pollier

Réunion d'agence regroupant les entités Intégration, Infogérance et TPI.En début de réunion, les représentants du personnel ont pris la parole pour remonter le mécontentement et les inquiétudes des salariés.

En fin de réunion la direction a répondu de façon extrêment maladroite du style

• sur la politique salariale : "notre priorité est de maintenir l'emploi" (pour rappel sur Orléans nous avons perdu 50 emplois depuis 2 ans soit 16% des effectifs)
• sur la motivation des salariés : "nous allons mettre en oeuvre un plan de "mieux être" au sein d'ATOS"
• le LEAN management "c'est supprimer les taches inutiles comme ça vous ne ferez plus d'heures supplémentaires"
• sur GAMA en résumé tout va bien, il n'y a pas à s'inquiéter

le clou a été sur la transformation juridique : "c'est n'est pas à l'ordre du jour mais nous sommes certain qu'en cas de regroupement les harmonisations se feront en fonction des meilleurs statuts".

Avec un tel discours, les salariés peuvent se sentir rassurés !